求人詳細
採用企業名
株式会社 池間組
雇用形態
正社員
仕事内容
＜九電、清水建設、鹿島建設などが取引先＞
創業53年！
池間組は、業界でも珍しい陸上と港湾土木の両軸で事業を行う総合建設会社。
国交省、福岡県、北九州市の元請公共工事を主に、清水建設㈱、鹿島建設㈱、九州電力㈱、㈱奥村組などの
大手建設会社とのJV・下請け工事や電力・ガス等のライフラインに関わる工事など幅広い分野の工事を行っております。
今回は工事部の組織体制を強化するための募集！業務が立て込んでて人手が足らない…という募集ではありません。
住宅補助制度もございますので、U・Iターン希望者、現職中の方もぜひご応募ください。
＜県外現場なし＞
港湾土木・陸上土木の現場管理業務
★1現場2～4名体制！ムリに案件を詰め込みません
★工事完了後に1～2週間ほど長期休暇あり
【具体的には】
・工事全体の管理業務（工程、安全品質管理など）
・発注者等との打ち合わせ
・書類の作成（エクセル、CADなど）
・測量
・協力会社様への業務指示
・現場の安全管理、工事原価の管理
入社後は、いずれかの現場へ配属。先輩が仕事の進め方や知識など業務に必要なことを教えていきます。
工事規模は金額1億～4億円、工期半年～1年半程の工事案件が中心。
現在は港湾土木の工事が多く動いています。港湾工事は初めてでも問題なし！
業務の流れは陸上とほとんど変わりません。
若手社員が多く年齢問わず仲が良い会社☆
中途入社でも安心して働ける環境です！
若手が多い点が入社のきっかけとなった方も多数いらっしゃいます。
会社の案内動画（社員のインタビュー有り）＊ぜひご覧ください＊
〔 https://www.ikema-gumi.com/category/employees-list/10-20 〕
《 ベテランの技術・ノウハウも学べます 》
大規模な工事が多く、1つの現場を2～4名の施工管理で進めています。
他の人が仕事をどう進めているか。近くで見ながらノウハウを吸収できる環境があるため、個々のスキルUPにもつながっています。
【当社の強み】
港湾工事と陸上工事の両方を同じ地域でやっているのが強みの一つでもあります。
そのため、地域密着型で転勤や県外への出張もありません。
＜経験に合わせたステージを用意＞
施工管理の経験者であれば、得意分野を活かしながら、技術を発揮できます。
また、歴史ある会社ですが、現場の采配の仕方もフラット。早いうちから責任あるポストを任せていきます。
＜ しっかり休める環境 ＞
長く働くには、しっかり休める環境が必要不可欠！
工事が完工した後は、1～2週間の長期休暇を取得するなど、しっかり休める環境を用意しています。
働き方改革の推進によりほとんどの現場が４週８休（週休２日制）また、将来にわたり完全週休2日制を目指します。
＜福利厚生が充実＊＞
＊社員旅行や慰労会などのイベントあり！
日々一緒に働く仲間との親睦がより深まる機会です＊
＊同好会も充実！
ゴルフや釣り、バイクなど仕事だけでなく、趣味友として集まりリフレッシュできる企画もあり◎
応募条件
・現場に直接通える方
・普通自動車免許（AT限定可）
必要な経験年数
不問
建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
応募するのに上記の経験は不要です
歓迎条件
・港湾土木での施工管理経験
給与
月給 39 万円〜45 万円
年収 450 万円〜550 万円
給与詳細
（給与例など）
月給36万円～45万円 ＋ 諸手当
※毎年昇給 継続中
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
昇給年1回（4月）
優良工事表彰
その他表彰制度あり
＜モデル年収例＞
勤続5年/25歳/土木施工管理2級/主任/年収416万円
勤続10年/35歳/土木施工管理1級/課長/年収546万円
勤続15年/45歳/土木施工管理1級/次長/年収640万円
賞与
あり
賞与詳細
年2回（8月、12月）
※業績によって特別賞与（夏・冬）
勤務地
福岡県
勤務地詳細
本社
住所：福岡県北九州市若松区童子丸1-1-43
※現場へ直行直帰です（北九州市及び近郊）
※県外の現場ではありません
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
転勤の可能性
なし
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※年間平均30時間程度
※現場稼動が無い時期は定時退社。(年間で1ヵ月～3ヵ月程度)
諸手当
・ガソリン代など実費分支給
・住宅手当:半額補助(上限25,000円)※利用条件あり
・現場責任者手当（1級のみ）
・資格手当
・海上工事手当（海の現場で作業した月）
＜資格手当の詳細＞
推進工事技士 10,000円
海上施工1類 10,000円
海上施工2類 10,000円
1級建設機械 10,000円
登録海上起重基幹技能者 5,000円
福利厚生
社員満足度No.1企業を目指しています
・社会保険完備
・退職金共済制度
・社員全員慰労会、社員旅行
・人材育成制度
・PC、携帯電話貸与
・スキルアップ制度
└給与に反映
・資格取得支援制度
└勉強のための教材購入、受験費用は会社負担
・健康づくり団体・事業所宣言企業
└健康づくりを促進する企業として、2年目標の中で仕事と健康についても目標を立てています。
・健康診断・人間ドッグの費用会社負担
・同好会(クラブ補助金年間で1万円/ゴルフ・釣り・バイクetc)をつくり会社が社員の趣味を応援しています。
休日
・週休2日制（日曜・祝日４週８休）
※現場によっては完全週休2日制に移行中です
・年間休日115日
・GW（7日）、夏季（4日）、年末年始（6日）、有給・慶弔
※工事完了後の合間に1～2週間ほど長期休暇あり
試用期間
あり
試用期間（詳細）
3ヶ月
（※給与に関しては変動なしです）
採用人数
3
選考フロー
書類選考→面接→最終面接→内定
※場合によっては面接1回の可能性もあり
その他
会社概要
株式公開
未上場
売上高
資本金
40百万円
従業員数
38
設立年月
1975年1月
会社概要
■事業内容
[港湾土木]
・令和2年度新門司沖土砂処分場（Ⅱ期）地盤改良工事（第3次）【九州地方整備局】（令和2年度）
・令和2年度苅田港(新松山地区)泊地(-13ｍ)外1件浚渫工事 【九州地方整備局】（令和2年度）
・廃棄物響灘東（西）護岸工事（31）【北九州市】（令和２年度）
・廃棄物響灘東（西）護岸工事（２）【北九州市】（令和2年度）
・苅田港新松山地区土地造成（地盤改良）工事（R1-11工区）【福岡県】（令和元年度）
| 採用企業名 | 株式会社 池間組 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ・現場に直接通える方 ・普通自動車免許（AT限定可） 必要な経験年数 不問 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 応募するのに上記の経験は不要です 歓迎条件 ・港湾土木での施工管理経験 |