求人詳細
採用企業名
伊藤組土建株式会社
雇用形態
正社員
仕事内容
＼経験者・有資格者歓迎！／〜北海道で安定就業していきたい方へ〜
☆ノー残業デーあり ☆直帰可能 ☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業 ☆I・Uターン歓迎
▼担当業務：
札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成 等）
工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。
※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。
元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。
技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！
『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。
▼施工期間：
工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。
▼入社後の流れ：
まずは北海道本社にて、経験によって1か月～2,3カ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。
▼施工実績：
石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事 他
▼同社の魅力：
【働き方改善への取り組み】
2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！
※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成
・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み
・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み
【老舗ゼネコン】…当社は明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。
社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。
また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年は北海道新幹線、
札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。
応募条件
■必須条件：
土木施工管理の実務経験をお持ちの方（年数問わず）
必要な経験年数
1年以上
建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
応募するのに上記の経験が必要です
歓迎条件
・土木施工管理技士1級 もしくは2級をお持ちの方
給与
月給 30 万円〜
年収 550 万円〜600 万円
給与詳細
（給与例など）
＜予定年収＞
550万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～
＜月給＞
300,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与
あり
賞与詳細
年2回（過去実績：3.5ヶ月分）
勤務地
北海道
勤務地詳細
＜本社＞
北海道札幌市中央区北4条西4-1
アクセス：JR・地下鉄線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
本社に在籍したまま、当社管轄の作業所各地に赴任して工事を担当します（北海道および東北・関東圏）
宿泊を伴う遠方勤務の場合、宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月 4 回分の帰省手当を支給します
転勤の可能性
当面なし
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
作業所勤務時の就業時間は、8：00ー17：00を基準として作業所個別に定めます。
働き方改革が進んでおり、パソコン・スマホでの勤怠管理を導入。
就業時間の見える化の推進や、土曜日の休日に向けた取り組み、有給奨励が行われております。
諸手当
・通勤手当：作業所勤務時は距離に応じて支給
・家族手当
・住宅手当
・残業手当
・資格手当:技術士 2 万円(月額)など、資格取得時には報奨金を支給
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・奨学金返済助成制度(最大200万円)
・資格取得費用貸付金制度(最大100万円)
・住宅資金、一般資金貸付
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・育児・介護休業制度
・有給の私傷病等欠勤制度
・遺児育英資金支給制度
・60歳定年後の再雇用制度
・会社および親睦会による傷病見舞金、結婚出産祝金、弔慰金等の贈呈
・市外出身独身者に対する月3万円の家賃補助制度(利用条件あり)
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日。また、工事状況等により休日の振替あり)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
試用期間
あり
試用期間（詳細）
最短3ヶ月～最長12ヶ月
試用期間中は契約社員とし、就業状況により正社員へ登用します。
労働条件（業務内容、賃金、社保加入等）は正社員と同等です。
採用人数
4
選考フロー
書類選考
↓
面接
↓
内定
※筆記・WEB試験：無
※面接回数1回
その他
創業130年──。北海道の歴史とともに歩みつづけ、未来へつながる豊かな社会環境を創造する総合建設業
伊藤組土建は、1893（明治26）年の創業以来、北海道を拠点として事業活動を行ってきた総合建設会社です。
北の大地に道を拓き、ライフラインを確保し、インフラを整え、さまざまな建造物をつくってきました。
更なるステップへと事業拡大を図りつつ、今よりも社会への貢献を続ける為、「土木施工管理技術者」を増員募集します。
より高いステージに挑戦したい方、前向きなマインドの方のご応募お待ちしております！
＜業界経験者優遇／学歴不問／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／オフィス内禁煙・分煙／交通費全額支給／女性管理職登用実績あり／産休・育休取得実績あり／育児中の社員在籍中＞
会社概要
株式公開
未上場
売上高
資本金
10億円
従業員数
420
設立年月
1946年(昭和21年)2月18日
会社概要
1.建設業
2.宅地建物取引業
3.建築の設計および工事監理
4.建設工事用機械器具、資材の製作、販売、賃貸および修理
5.自然エネルギー等を利用した発電・送電業務および電力の販売、並びに発電に係る設備の設置、運用及び保守管理業務
6.建設工事に関する調査、企画、研究、評価、診断、地質調査、測量、設計、監理、マネジメントおよびコンサルティング業務
7.知的財産権(特許権、実用新案権、意匠権等)の実施、使用、利用許諾、維持、管理
8.不動産管理業
9.前各号に関連する事業
| 採用企業名 | 伊藤組土建株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ■必須条件： 土木施工管理の実務経験をお持ちの方（年数問わず） 必要な経験年数 1年以上 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 応募するのに上記の経験が必要です 歓迎条件 ・土木施工管理技士1級 もしくは2級をお持ちの方 |