職種：建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】
仕事内容
＜注目ポイント＞
■1949年の創業当時から信号機など交通安全設備工事を手がける、業界内シェアトップレベルの老舗企業です。
■1人1台ノートパソコン・スマートフォン支給、テレワーク推奨、事務所内WIFI完備等、働きやすい職場環境を用意しています。
■1人1台社有車貸与・現場直行直帰推奨・自宅でも仕事ができる社内システムがあるため効率的に働くことが可能です。
＜仕事内容＞
■主に官公庁及び民間の電気工事における施工管理をお任せします。
工事内容：道路工事に伴う交通信号機・道路照明灯の新設・移設工事、高速道路上の電気設備工事等
元請比率も2～3割ありコロナ禍でも安定した業績を維持しています。
■実際に従事する現場は大阪府内が7割程度、兵庫県・奈良県・和歌山県他他府県にも拡大中です。
■主要顧客：大阪府警/兵庫県警/奈良県警/和歌山県警/その他官公庁/大手ゼネコン/パナソニック/オムロン等
＜配属先情報＞
【工務部】24名
■20代 8名 30代 6名 40代 7名 50代 3名
■1人1台社有車を貸与しますので直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。
【働きやすさ◎】
■上下関係が厳しい職場ではありません。（いわゆる体育会系とは異なります）
意見・提案を行いやすい職場環境です。
■2022年度施工管理者の平均残業時間が月12.85時間。
約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで過度な残業を抑制しています。
応募条件
【必須】
◆施工管理経験をお持ちの方 （目安：2年以上）
電気・土木・建築・設備・保守管理 何れでも可
◆第一種運転免許普通自動車
※電気資格は不要ですが取得意欲のある方
＜PCスキル＞
エクセル基本操作
必要な経験年数
2年以上
建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】
応募するのに上記の経験が必要です
歓迎条件
電気設備工事の経験者
給与
月給 25.8 万円〜46.4 万円
年収 336 万円〜604 万円
給与詳細
（給与例など）
◆想定年収 ￥3,360,500 〜￥6,041,100
◆給与 ￥258,500 〜￥464,700
月給（内訳）
基本給：￥225,000〜￥397,500
資格手当：￥0〜￥8,000
固定残業代：￥33,500〜￥59,200 を含む（超過分翌月支給）
※施工管理 昇給実績（非管理職 2022年度） ￥6,100/月 昇給率 1.9％
【モデル年収】
（例1）副長 経験10年 年収650万円
（例2）主任 経験5年 年収500万円
賞与
あり
賞与詳細
年額 ￥258,500 〜 ￥464,700
初年度は年1回支給 （2年目以降は年2回支給 賞与金額は業績により変動 基本給1ヶ月分は固定支給）
勤務地
大阪府
勤務地詳細
＜本社＞
住所：堺市堺区三宝町9丁目403番地4 三宝企業団地内 事業所棟２Ｆ、３F
最寄駅：南海電鉄南海本線七道駅 徒歩20分
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の可能性
なし
勤務時間
8:45 ～ 17:45（ 実働8時間／休憩60分）
残業：有 （平均残業時間：20時間）
残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20時間/月
深夜勤務（22：00～5：00の勤務）あり
2022年度施工管理職平均 月10.95時間
諸手当
通勤手当
・社有車貸与 通勤使用可
・ガソリン代 全額支給（会社カード貸与）
・自宅から会社までの一般道片道距離が25㎞以上の場合、通勤時高速道路の使用可（会社ETCカード貸与）
・自宅住所に応じた駐車場代を毎月支給（上限あり）
（大阪市内以外：月額￥10,000 大阪市中央区・北区・都島区・天王寺区・浪速区・西区・福島区：月額￥25,000
上記以外の大阪市内：月額￥15,000）
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度
『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。
試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。
（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。）
■格手当
①電気 ②土木 ③電気通信 ④無線通信 ⑤経理
それぞれの最高額で毎月資格手当を支給します。 最大月額￥78,000
■借上社宅制度
共益費・管理費を含めた家賃金額の半額（月額最大￥25,000）を会社が負担します。
【対象者】
扶養親族（配偶者・子）と生計を別として１人暮らしを行う世帯主
■夜業食手当
夜勤時の食事代補助制度で 16：45以前に勤務を開始する夜勤に従事する場合、1回につき￥1,000を補助します。
■福利厚生活動補助制度 (2024年度実績：年間1人あたり￥60,000を補助)
社員の福利厚生を向上させることを目的に1人あたりの年間予算を決めて会社より補助を行います。
※活動事例
海外旅行・ゴルフ・親睦会・勤務中の飲食に対する補助・予防接種 等
■退職金（勤続2年以上）
休日
◆会社休日年間 121日（2024年度）
◆週休2日制 その他 会社カレンダーによる
◆夏期フレックス休暇（7～9月に5日間取得） 年末年始休暇7日間（2023年度）
◆有給休暇取得推奨日 年間5日
◆有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
◆別途積立保存休暇制度（時効消滅する有給休暇を2年間積立して私傷病時等に使用を認める制度）あり
試用期間
あり
試用期間（詳細）
3ヶ月
※条件の変更なし
採用人数
2
選考フロー
書類選考⇨適性検査⇨一次面接⇨二次面接⇨(三次面接)⇨内定
面接2〜3回
適正検査：あり
※面接官のアサイン状況により、面接回数が変わります。
その他
＜評価制度＞
目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。
入社2年目以降をメドに評価制度が適用されます。
＜企業からのメッセージ＞
■交通信号設備工事を基盤にしつつ、事業を拡大展開中！
■中期経営計画に基づく人員補強です。
■機械器具設置工事、プラント電気設備工事等、新分野への事業拡大にチャレンジしています。
| 採用企業名 | 共栄電業株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【必須】 ◆施工管理経験をお持ちの方 （目安：2年以上） 電気・土木・建築・設備・保守管理 何れでも可 ◆第一種運転免許普通自動車 ※電気資格は不要ですが取得意欲のある方 ＜PCスキル＞ エクセル基本操作 必要な経験年数 2年以上 建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 応募するのに上記の経験が必要です 歓迎条件 電気設備工事の経験者 |